Certificazione della parità di genere

Obiettivo

La parità di genere e la sua importanza sociale, culturale, economica e strategica nell’avviso pubblico della Regione Calabria pubblicato in preinformazione.

Lo stesso mira a realizzare l’intervento “Certificazione della parità di genere”, diffondendo nel tessuto d’impresa calabrese la consapevolezza dell’importanza della stessa e favorendo un maggior tasso occupazionale e di accesso al lavoro della popolazione femminile.

Il bando Certificazione della parità di genere Parità di Genere prevede un contributo alle PMI calabresi per le attività preliminari e propedeutiche all’ottenimento della “certificazione della parità di genere” secondo la prassi UNI/PdR 125:2022 e il conseguimento della certificazione stessa.

L’intervento mira, tra l’altro, a promuovere la partecipazione equilibrata di donne e uomini nel mercato del lavoro, il sostegno all’occupazione femminile, il contrasto al lavoro sommerso e il supporto alla crescita economica sostenibile e alla riduzione delle disuguaglianze di genere.

Dotazione Finanziaria € 3 Milioni

Destinatari

I destinatari sono lavoratrici e lavoratori con le seguenti tipologie contrattuali:

-contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale);

-contratto di apprendistato;

-soci-lavoratori di cooperative.

Beneficiari

Le PMI che abbiano almeno un dipendente in pianta organica e sede operativa sul territorio della Regione Calabria.

Contributo concedibile

Il 100% delle spese ammissibili a fondo perduto.

Valore del contributo:

Linea 1 – contributo per l’acquisto dei servizi di consulenza propedeutici al conseguimento della certificazione

-Da 1 a 9 dipendenti Max € 2.200,00

-Da 10 a 49 dipendenti Max € 4.000,00

-Da 50 a 125 dipendenti Max € 6.000,00

-Da 126 a 249 dipendenti Max € 7.500,00

Linea 2 – contributo per le spese sostenute per ottenere la certificazione

-Da 1 a 9 dipendenti Max € 2.400,00

-Da 10 a 49 dipendenti Max € 4.800,00

-Da 50 a 125 dipendenti Max € 7.200,00

-Da 126 a 249 dipendenti Max € 9.600,00

La classe dimensionale della PMI è riferita al numero di dipendenti assunti nelle sedi operative site in Calabria alla data di presentazione della Domanda di contributo.

Modalità di presentazione della domanda

Le domande dovranno essere presentate esclusivamente in modalità telematica attraverso la piattaforma web di Fincalabra S.p.A., società in house della Regione Calabria. Essendo stato pubblicato in preinformazione non è ancora disponibile la data di apertura dello sportello

Il contributo verrà concesso fino ad esaurimento delle risorse.

L’Amministrazione regionale provvederà a comunicare l’avvenuta chiusura dei termini per la presentazione delle domande.

Valutazione

L’esame delle domande è effettuato con la modalità di selezione “a sportello” in base all’ordine cronologico di ricevimento e sulla base di finestre temporali di valutazione su base mensile.

Spese ammissibili

Linea 1 – contributo per l’acquisto dei servizi di consulenza propedeutici al conseguimento della certificazione:

-attività di consulenza preparatorie all’ottenimento della certificazione della parità di genere svolte da fornitori iscritti al database di riferimento di Unioncamere di cui a questo link oppure da consulenti in possesso di partita IVA attiva da non meno di tre (3) anni con codici ATECO 71.20.21, 70.22.09, 69.20.30 o 82.99.99.

Ai costi relativi alla Linea 1 si applica il “tasso forfettario”.

Linea 2 – contributo per le spese sostenute per ottenere la certificazione:

-servizi di certificazione per l’ottenimento e il rilascio della certificazione svolti dagli Organismi di Certificazione accreditati.

Ai costi relativi alla Linea 2 si applicano le “opzioni di costo semplificate”.

Interventi ammissibili

Linea 1 – contributo per l’acquisto dei servizi di consulenza propedeutici al conseguimento della certificazione:

-analisi organizzativa e dei processi interni aziendali con riferimento alla parità di genere;

-individuazione dei divari esistenti tra lo stato attuale e i requisiti richiesti per l’ottenimento della certificazione;

-supporto per la stesura del Piano strategico di azione per l’attuazione di una politica aziendale che promuova e garantisca la parità di genere;

-supporto all’impostazione di un modello di implementazione delle azioni pianificate e di monitoraggio e misurazione dello stato di avanzamento;

-accompagnamento all’individuazione di sistemi interni e competenze specifiche per la gestione della strategia di parità di genere.

Linea 2 – contributo per le spese sostenute per ottenere la certificazione:

-esame della richiesta;

-verifica documentale;

-verifica in sede e osservazione diretta dell’attività della PMI;

-rilascio del certificato.

Non è ammissibile qualsiasi altro servizio reso dagli Organismi di Certificazione.

Per ricevere il contributo relativo alla Linea 1, è necessario richiedere anche il contributo relativo alla Linea 2; è possibile invece richiedere esclusivamente il contributo sulla Linea 2.

Tempi di completamento

Le Linee 1+2 devono essere completate entro 15 mesi dalla concessione del contributo.

La Linea 2, se richiesta in via esclusiva, deve essere completata entro 12 mesi dalla concessione del contributo.

Erogazione del Contributo

A saldo, previo ottenimento della certificazione della parità di genere.

Non è prevista anticipazione.

N.B.

Il presente articolo rappresenta solo una sintesi informativa della preinformazione completa che deve essere esaminata nella sua interezza.

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